增长与竞争压力
集团瞄准建成一家业内领先的大型综合能源利用上市公司,统筹水发集团清洁能源资产和上市公司综合能源产业布局,以上市公司为主体和前端,建立项目信息共享、技术团队共建、融资渠道共通的工作机制,开发国内国际两个市场两种资源,着力打造发展空间高度集聚、上下游紧密协同、 供应链集约高效的战略新兴产业链集群,构建拥有核心技术优势、市场竞争优势的高质量发展新格局,实现从单纯的...
需要把外部变化转化为内部能力建设方向。经典案例客户案例清单
集团瞄准建成一家业内领先的大型综合能源利用上市公司,统筹水发集团清洁能源资产和上市公司综合能源产业布局,以上市公司为主体和前端,建立项目信息共享、技术团队共建、融资渠道共通的工作机制,开发国内国际两个市场两种资源,着力打造发展空间高度集聚、上下游紧密协同、 供应链集约高效的战略新兴产业链集群,构建拥有核心技术优势、市场竞争优势的高质量发展新格局,实现从单纯的项目投资者向产业组织者、资本运作者转型升级。
CLIENT OVERVIEW
水发能源集团有限公司成立于2017年7月,是水发集团专注清洁能源主业的一级平台公司。成立三年来,成功并购香港主板上市公司兴业太阳能(更名水发兴业能源 00750.HK)、香港创业板上市公司兴业新材料(08073.HK)和一大批综合能源项目,顺势挺进国际资本蓝海,构建形成清洁能源、绿色建筑、新型材料三大战略新兴产业,成为幕墙市场 全国前列 、智能调光膜市场占有率 位居全国前列 、光伏电站装机规模 山东前列 的 行业重点企业 。
BACKGROUND
集团瞄准建成一家业内领先的大型综合能源利用上市公司,统筹水发集团清洁能源资产和上市公司综合能源产业布局,以上市公司为主体和前端,建立项目信息共享、技术团队共建、融资渠道共通的工作机制,开发国内国际两个市场两种资源,着力打造发展空间高度集聚、上下游紧密协同、 供应链集约高效的战略新兴产业链集群,构建拥有核心技术优势、市场竞争优势的高质量发展新格局,实现从单纯的项目投资者向产业组织者、资本运作者转型升级。
KEY CHALLENGES
集团瞄准建成一家业内领先的大型综合能源利用上市公司,统筹水发集团清洁能源资产和上市公司综合能源产业布局,以上市公司为主体和前端,建立项目信息共享、技术团队共建、融资渠道共通的工作机制,开发国内国际两个市场两种资源,着力打造发展空间高度集聚、上下游紧密协同、 供应链集约高效的战略新兴产业链集群,构建拥有核心技术优势、市场竞争优势的高质量发展新格局,实现从单纯的...
需要把外部变化转化为内部能力建设方向。业务扩张过程中,流程接口、组织职责、计划协同、绩效牵引和数字化支撑需要系统升级。
影响效率、成本、交付、客户体验和战略执行质量。关键能力需要从经验驱动转向机制、模板、指标、会议、系统和人才能力的长期沉淀。
决定咨询成果能否真正进入经营现场并持续发挥作用。BEST SOLUTION
外部环境的变化和新的战略目标的确立,不但需要资本扩张和规模扩大,更需要提升管理水平,加强流程和内部控制体系建设,防范内外各种风险,实现可持续发展。
百思特认为,水发能源集团当前的流程管理成熟度还处于“不稳定级”,本次项目的核心目标之一,推动了建立起端到端的流程体系,公司的流程管理水准提升到更上一个等级
SERVICE MODULES
识别客户在战略目标、业务增长、组织协同和运营效率上的关键约束。
百思特通过访谈、资料分析、流程梳理和标杆对标,形成问题诊断与项目目标。
诊断报告、关键问题清单、项目目标和行动路线。将客户经营目标转化为流程、组织、绩效、机制和系统建设方案。
外部环境的变化和新的战略目标的确立,不但需要资本扩张和规模扩大,更需要提升管理水平,加强流程和内部控制体系建设,防范内外各种风险,实现可持续发展。 百思特认为,水发能源集团当前的流程管理成熟度还处于“不稳定级”,本次项目的核心目标之一,推动了建立起端到端的流程体系,公司的流程管理水准提升到更上一个等级
管理体系方案、流程清单、组织职责、指标体系和模板工具。确保方案不止停留在报告,而是进入客户会议、岗位、流程和日常经营动作。
外部环境的变化和新的战略目标的确立,不但需要资本扩张和规模扩大,更需要提升管理水平,加强流程和内部控制体系建设,防范内外各种风险,实现可持续发展。 百思特认为,水发能源集团当前的流程管理成熟度还处于“不稳定级”,本次项目的核心目标之一,推动了建立起端到端的流程体系,公司的流程管理水准提升到更上一个等级
实施计划、试点成果、机制文件、运营看板和改进闭环。帮助客户团队掌握方法,并在项目结束后持续优化。
百思特通过训战、辅导、复盘和模板沉淀,将项目方法转移给客户团队。
能力建设材料、复盘报告、方法资产和持续改善建议。IMPLEMENTATION
外部环境的变化和新的战略目标的确立,不但需要资本扩张和规模扩大,更需要提升管理水平,加强流程和内部控制体系建设,防范内外各种风险,实现可持续发展。
百思特认为,水发能源集团当前的流程管理成熟度还处于“不稳定级”,本次项目的核心目标之一,推动了建立起端到端的流程体系,公司的流程管理水准提升到更上一个等级
CLIENT OUTCOMES
建设集团管控体系
- 通过集团管控的方向和组织功能的确立,更好地发挥集团的规模效应、协同效应优势。
建立端到端流程体系,提升流程管理水平
- 打破部门墙,实现端到端的流程贯通。通过对价值链的研究、对流程框架的梳理,流程从审批流向业务流转变,员工对流程理解更深入;
- 标准化,统一化,简化整个流程体系,业务类流程基本做到统一、标准。流程建设了固化标准的实践,降低对人的依赖。
- 把风险内嵌入流程,为业务保驾护航。加强内部控制体系建设,防范内外各种风险,实现可持续发展。
CASE VALUE
建设集团管控体系 - 通过集团管控的方向和组织功能的确立,更好地发挥集团的规模效应、协同效应优势。 建立端到端流程体系,提升流程管理水平 - 打破部门墙,实现端到端的流程贯通。通过对价值链的研究、对流程框架的梳理,流程从审批流向业务流转变,员工对流程理解更深入; - 标准化,统一化,简化整个流程体系,业务类流程基本做到统一、标准。流程建设...
具体成果以后续客户授权数据和项目复盘资料为准。帮助客户把战略要求转化为流程、组织、绩效、会议、指标和系统支撑。
形成可执行、可跟踪、可复盘的管理运行机制。通过共创、训战和落地辅导,将项目能力转移到客户团队。
客户团队能够沿用方法、模板和工具持续推进改善。把单点项目成果沉淀为面向未来增长、变革和运营提升的能力基础。
支撑客户在行业竞争中建立更稳定的经营能力。METHOD ASSETS
围绕客户目标、业务场景、关键问题和能力短板形成系统诊断与解决路径。
将项目经验沉淀为流程、职责、输入输出、关键控制点和协同规则。
通过指标、会议和复盘机制跟踪经营改善成果,推动项目持续落地。
将百思特方法、案例经验和工具模板转化为客户团队可学习、可复用的能力资产。
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