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水发能源集团

百思特认为,水发能源集团当前的流程管理成熟度还处于“不稳定级”,本次项目的核心目标之一,推动了建立起端到端的流程体系,公司的流程...

集团瞄准建成一家业内领先的大型综合能源利用上市公司,统筹水发集团清洁能源资产和上市公司综合能源产业布局,以上市公司为主体和前端,建立项目信息共享、技术团队共建、融资渠道共通的工作机制,开发国内国际两个市场两种资源,着力打造发展空间高度集聚、上下游紧密协同、 供应链集约高效的战略新兴产业链集群,构建拥有核心技术优势、市场竞争优势的高质量发展新格局,实现从单纯的项目投资者向产业组织者、资本运作者转型升级。

能源行业上市公司

CLIENT OVERVIEW

客户综述

水发能源集团有限公司成立于2017年7月,是水发集团专注清洁能源主业的一级平台公司。成立三年来,成功并购香港主板上市公司兴业太阳能(更名水发兴业能源 00750.HK)、香港创业板上市公司兴业新材料(08073.HK)和一大批综合能源项目,顺势挺进国际资本蓝海,构建形成清洁能源、绿色建筑、新型材料三大战略新兴产业,成为幕墙市场 全国前列 、智能调光膜市场占有率 位居全国前列 、光伏电站装机规模 山东前列 的 行业重点企业 。

BACKGROUND

项目背景

集团瞄准建成一家业内领先的大型综合能源利用上市公司,统筹水发集团清洁能源资产和上市公司综合能源产业布局,以上市公司为主体和前端,建立项目信息共享、技术团队共建、融资渠道共通的工作机制,开发国内国际两个市场两种资源,着力打造发展空间高度集聚、上下游紧密协同、 供应链集约高效的战略新兴产业链集群,构建拥有核心技术优势、市场竞争优势的高质量发展新格局,实现从单纯的项目投资者向产业组织者、资本运作者转型升级。

KEY CHALLENGES

关键难题

01

增长与竞争压力

集团瞄准建成一家业内领先的大型综合能源利用上市公司,统筹水发集团清洁能源资产和上市公司综合能源产业布局,以上市公司为主体和前端,建立项目信息共享、技术团队共建、融资渠道共通的工作机制,开发国内国际两个市场两种资源,着力打造发展空间高度集聚、上下游紧密协同、 供应链集约高效的战略新兴产业链集群,构建拥有核心技术优势、市场竞争优势的高质量发展新格局,实现从单纯的...

需要把外部变化转化为内部能力建设方向。
02

端到端协同不足

业务扩张过程中,流程接口、组织职责、计划协同、绩效牵引和数字化支撑需要系统升级。

影响效率、成本、交付、客户体验和战略执行质量。
03

能力沉淀要求提高

关键能力需要从经验驱动转向机制、模板、指标、会议、系统和人才能力的长期沉淀。

决定咨询成果能否真正进入经营现场并持续发挥作用。

BEST SOLUTION

百思特解决方案

外部环境的变化和新的战略目标的确立,不但需要资本扩张和规模扩大,更需要提升管理水平,加强流程和内部控制体系建设,防范内外各种风险,实现可持续发展。

百思特认为,水发能源集团当前的流程管理成熟度还处于“不稳定级”,本次项目的核心目标之一,推动了建立起端到端的流程体系,公司的流程管理水准提升到更上一个等级

SERVICE MODULES

服务模块

M1

经营诊断与目标澄清

识别客户在战略目标、业务增长、组织协同和运营效率上的关键约束。

百思特通过访谈、资料分析、流程梳理和标杆对标,形成问题诊断与项目目标。

诊断报告、关键问题清单、项目目标和行动路线。
M2

体系方案设计

将客户经营目标转化为流程、组织、绩效、机制和系统建设方案。

外部环境的变化和新的战略目标的确立,不但需要资本扩张和规模扩大,更需要提升管理水平,加强流程和内部控制体系建设,防范内外各种风险,实现可持续发展。 百思特认为,水发能源集团当前的流程管理成熟度还处于“不稳定级”,本次项目的核心目标之一,推动了建立起端到端的流程体系,公司的流程管理水准提升到更上一个等级

管理体系方案、流程清单、组织职责、指标体系和模板工具。
M3

落地推行与机制建设

确保方案不止停留在报告,而是进入客户会议、岗位、流程和日常经营动作。

外部环境的变化和新的战略目标的确立,不但需要资本扩张和规模扩大,更需要提升管理水平,加强流程和内部控制体系建设,防范内外各种风险,实现可持续发展。 百思特认为,水发能源集团当前的流程管理成熟度还处于“不稳定级”,本次项目的核心目标之一,推动了建立起端到端的流程体系,公司的流程管理水准提升到更上一个等级

实施计划、试点成果、机制文件、运营看板和改进闭环。
M4

能力转移与持续改善

帮助客户团队掌握方法,并在项目结束后持续优化。

百思特通过训战、辅导、复盘和模板沉淀,将项目方法转移给客户团队。

能力建设材料、复盘报告、方法资产和持续改善建议。

IMPLEMENTATION

实施过程

外部环境的变化和新的战略目标的确立,不但需要资本扩张和规模扩大,更需要提升管理水平,加强流程和内部控制体系建设,防范内外各种风险,实现可持续发展。

百思特认为,水发能源集团当前的流程管理成熟度还处于“不稳定级”,本次项目的核心目标之一,推动了建立起端到端的流程体系,公司的流程管理水准提升到更上一个等级

CLIENT OUTCOMES

客户收益

建设集团管控体系

- 通过集团管控的方向和组织功能的确立,更好地发挥集团的规模效应、协同效应优势。

建立端到端流程体系,提升流程管理水平

- 打破部门墙,实现端到端的流程贯通。通过对价值链的研究、对流程框架的梳理,流程从审批流向业务流转变,员工对流程理解更深入;

- 标准化,统一化,简化整个流程体系,业务类流程基本做到统一、标准。流程建设了固化标准的实践,降低对人的依赖。

- 把风险内嵌入流程,为业务保驾护航。加强内部控制体系建设,防范内外各种风险,实现可持续发展。

CASE VALUE

客户案例价值维度

01

经营结果改善

建设集团管控体系 - 通过集团管控的方向和组织功能的确立,更好地发挥集团的规模效应、协同效应优势。 建立端到端流程体系,提升流程管理水平 - 打破部门墙,实现端到端的流程贯通。通过对价值链的研究、对流程框架的梳理,流程从审批流向业务流转变,员工对流程理解更深入; - 标准化,统一化,简化整个流程体系,业务类流程基本做到统一、标准。流程建设...

具体成果以后续客户授权数据和项目复盘资料为准。
02

管理体系升级

帮助客户把战略要求转化为流程、组织、绩效、会议、指标和系统支撑。

形成可执行、可跟踪、可复盘的管理运行机制。
03

组织能力沉淀

通过共创、训战和落地辅导,将项目能力转移到客户团队。

客户团队能够沿用方法、模板和工具持续推进改善。
04

长期发展支撑

把单点项目成果沉淀为面向未来增长、变革和运营提升的能力基础。

支撑客户在行业竞争中建立更稳定的经营能力。

METHOD ASSETS

方法沉淀

方法论

端到端供应链与运营改善方法

围绕客户目标、业务场景、关键问题和能力短板形成系统诊断与解决路径。

流程模板

端到端流程清单与流程优化模板

将项目经验沉淀为流程、职责、输入输出、关键控制点和协同规则。

指标体系

经营指标与项目成效跟踪体系

通过指标、会议和复盘机制跟踪经营改善成果,推动项目持续落地。

培训材料

客户团队训战与能力转移资料

将百思特方法、案例经验和工具模板转化为客户团队可学习、可复用的能力资产。

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