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迈瑞医疗

百思特以 “流程拉通、机制落地、标准统一、能力赋能” 为主线,与迈瑞联合推进计划体系全面升级

随着中国成为全球第二大医疗器械市场,行业需求持续攀升,迈瑞医疗在快速发展的进程中,其供应链体系逐渐显露出与业务规模不相适应的运营困境。尽管制造与交付系统不断扩张,但在计划协同与库存控制方面却面临着一系列系统性难题: 1、库存持续上升,结构不合理 供应链整体库存压力不断加大,但库存结构、周转效率与责任归属缺乏清晰分析与管控机制。 2、计划体系流程不系统,规则缺失 供应链计划流程未形成端到端闭环,各计划模块之间(如需求计划、生产计划、物料计划)衔接不畅,缺乏统一的业务规则与考核标...

医疗器械行业上市公司

CLIENT OVERVIEW

客户综述

迈瑞医疗(股票代码:300760)成立于 1991 年,总部位于深圳,是国内领先、全球知名的医疗器械与

BACKGROUND

项目背景

随着中国成为全球第二大医疗器械市场,行业需求持续攀升,迈瑞医疗在快速发展的进程中,其供应链体系逐渐显露出与业务规模不相适应的运营困境。尽管制造与交付系统不断扩张,但在计划协同与库存控制方面却面临着一系列系统性难题:

1、库存持续上升,结构不合理 供应链整体库存压力不断加大,但库存结构、周转效率与责任归属缺乏清晰分析与管控机制。

2、计划体系流程不系统,规则缺失 供应链计划流程未形成端到端闭环,各计划模块之间(如需求计划、生产计划、物料计划)衔接不畅,缺乏统一的业务规则与考核标准。

3、销售预测与供应链计划脱节 前端销售预测准确率低,且未与后端供应能力有效协同,导致生产与采购波动频繁,资源配置效率低下。

4、S&OP机制尚未有效运行 销售与运营协同流程不健全,缺乏常态化的供需平衡评审与决策机制,影响长期资源规划与短期履约保障。

5、组织协同与语言不统一 计划、销售、制造等部门之间职责接口模糊,沟通语言与报告体系不统一,影响协同效率与问题追溯。

为了有力支撑企业未来全球化、多产品线的发展战略,迈瑞医疗携手百思特咨询启动供应链计划体系升级项目,致力于打造精准、协同、柔性的集成计划运营能力。

KEY CHALLENGES

关键难题

01

增长与竞争压力

随着中国成为全球第二大医疗器械市场,行业需求持续攀升,迈瑞医疗在快速发展的进程中,其供应链体系逐渐显露出与业务规模不相适应的运营困境。尽管制造与交付系统不断扩张,但在计划协同与库存控制方面却面临着一系列系统性难题: 1、库存持续上升,结构不合理 供应链整体库存压力不断加大,但库存结构、周转效率与责任归属缺乏清晰分析与管控机制。 2、计划体系流程不系统,规则缺...

需要把外部变化转化为内部能力建设方向。
02

端到端协同不足

业务扩张过程中,流程接口、组织职责、计划协同、绩效牵引和数字化支撑需要系统升级。

影响效率、成本、交付、客户体验和战略执行质量。
03

能力沉淀要求提高

关键能力需要从经验驱动转向机制、模板、指标、会议、系统和人才能力的长期沉淀。

决定咨询成果能否真正进入经营现场并持续发挥作用。

BEST SOLUTION

百思特解决方案

提供商。公司聚焦生命信息与支持、体外诊断、医学影像、数字超声四大核心领域,产品与服务覆盖全球 190 多个国家和地区,国内服务超 95% 的三甲医院及十万余家医疗机构。2006 年迈瑞成为中国首家登陆纽交所的医疗设备企业,是中国医疗科技走向全球的标杆企业。

SERVICE MODULES

服务模块

M1

经营诊断与目标澄清

识别客户在战略目标、业务增长、组织协同和运营效率上的关键约束。

百思特通过访谈、资料分析、流程梳理和标杆对标,形成问题诊断与项目目标。

诊断报告、关键问题清单、项目目标和行动路线。
M2

体系方案设计

将客户经营目标转化为流程、组织、绩效、机制和系统建设方案。

提供商。公司聚焦生命信息与支持、体外诊断、医学影像、数字超声四大核心领域,产品与服务覆盖全球 190 多个国家和地区,国内服务超 95% 的三甲医院及十万余家医疗机构。2006 年迈瑞成为中国首家登陆纽交所的医疗设备企业,是中国医疗科技走向全球的标杆企业。

管理体系方案、流程清单、组织职责、指标体系和模板工具。
M3

落地推行与机制建设

确保方案不止停留在报告,而是进入客户会议、岗位、流程和日常经营动作。

百思特以 “流程拉通、机制落地、标准统一、能力赋能” 为主线,与迈瑞联合推进计划体系全面升级: 构建全链条计划流程体系: 从需求计划、S&OP、主计划到物料与生产计划,系统地设计并完善各级流程架构与文件体系,打通计划内外部业务接口,确保计划流程的连贯性与完整性。 建立 S&OP 协同与预测管理机制: 明确销售预测责任,精心设计 S&OP 运行流程与评审机制,积极推动销售与供应链在供需平衡方面实现常态化协同,提高预测准确性与供应响应速度。...

实施计划、试点成果、机制文件、运营看板和改进闭环。
M4

能力转移与持续改善

帮助客户团队掌握方法,并在项目结束后持续优化。

百思特通过训战、辅导、复盘和模板沉淀,将项目方法转移给客户团队。

能力建设材料、复盘报告、方法资产和持续改善建议。

IMPLEMENTATION

实施过程

百思特以 “流程拉通、机制落地、标准统一、能力赋能” 为主线,与迈瑞联合推进计划体系全面升级:

构建全链条计划流程体系: 从需求计划、S&OP、主计划到物料与生产计划,系统地设计并完善各级流程架构与文件体系,打通计划内外部业务接口,确保计划流程的连贯性与完整性。

建立 S&OP 协同与预测管理机制: 明确销售预测责任,精心设计 S&OP 运行流程与评审机制,积极推动销售与供应链在供需平衡方面实现常态化协同,提高预测准确性与供应响应速度。

制定计划策略与业务规则: 输出主计划策略、物控策略等经验性文档,为计划的制定与执行提供科学的指导。同时,统一术语与报告体系,建立可衡量的计划绩效指标,为计划管理提供清晰的标准与方向。

开展全员赋能与共识建设: 通过多轮研讨、培训以及文档共享等方式,全面提升计划团队的业务技能,增强跨部门协作意识与协同能力,营造良好的团队合作氛围。

CLIENT OUTCOMES

客户收益

建成一体化计划与协同机制: 搭建全链路供应链计划架构,落地 S&OP 标准运作体系,统一预测、计划、考核语言与报告体系;

业务规范性与权责清晰化: 明确各部门及岗位在计划流程中的职责接口,完善操作规范与绩效衡量标准,实现计划工作可量化、可追溯、可优化;

组织协同与人员能力显著提升: 打破部门协同壁垒,强化跨部门共识,打造具备系统思维与专业能力的计划团队,形成持续改进氛围;

夯实供应链数字化转型基础: 通过流程与数据标准化,为后续系统集成、智能计划与数字化运营提供坚实前提,支撑供应链向可视、可预测、可优化方向升级。

CASE VALUE

客户案例价值维度

01

经营结果改善

建成一体化计划与协同机制: 搭建全链路供应链计划架构,落地 S&OP 标准运作体系,统一预测、计划、考核语言与报告体系; 业务规范性与权责清晰化: 明确各部门及岗位在计划流程中的职责接口,完善操作规范与绩效衡量标准,实现计划工作可量化、可追溯、可优化; 组织协同与人员能力显著提升: 打破部门协同壁垒,强化跨部门共识,打造具备系统思维与专业...

具体成果以后续客户授权数据和项目复盘资料为准。
02

管理体系升级

帮助客户把战略要求转化为流程、组织、绩效、会议、指标和系统支撑。

形成可执行、可跟踪、可复盘的管理运行机制。
03

组织能力沉淀

通过共创、训战和落地辅导,将项目能力转移到客户团队。

客户团队能够沿用方法、模板和工具持续推进改善。
04

长期发展支撑

把单点项目成果沉淀为面向未来增长、变革和运营提升的能力基础。

支撑客户在行业竞争中建立更稳定的经营能力。

METHOD ASSETS

方法沉淀

方法论

端到端供应链与运营改善方法

围绕客户目标、业务场景、关键问题和能力短板形成系统诊断与解决路径。

流程模板

端到端流程清单与流程优化模板

将项目经验沉淀为流程、职责、输入输出、关键控制点和协同规则。

指标体系

经营指标与项目成效跟踪体系

通过指标、会议和复盘机制跟踪经营改善成果,推动项目持续落地。

培训材料

客户团队训战与能力转移资料

将百思特方法、案例经验和工具模板转化为客户团队可学习、可复用的能力资产。

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